人才是企业发展的根本。只要您富有激情，热爱工作，希望贡献聪明才智，并愿意和公司共同发展，公司热诚邀请您加盟。本公司能为您提供的有：量身定制的培训 体系，有竞争力的薪酬，广阔的发展平台。
若有意应聘以下职位者，请将您的个人简历、相关证书复印件及期望薪酬邮寄至本公司，或可发电子邮件至本公司人事部邮箱：adm-hr@yeeko.com.cn，来信请注明您的姓名、应聘职位及期望薪酬。
1. 销售代表：数名
工作职责
处理日常之销售业务，包括客户服务、推广、销售。
按计划及要求拜访客户。按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。
在公司现有的情况下，积极开发新客户。
收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导。
进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。
完成上级下达的销售回款与工作目标。
积极推广公司新产品。
每月做好追讨应收款工作。
负责做好业务订单跟踪。
到每年年底负责做新台帐，旧的整理，存档。
完成上级领导交给的其它工作任务。
要求：
学历大专及以上（能力优秀者条件适当放宽）
强烈的工作责任心，热爱销售工作，工作富有激情
较强的市场开拓能力
较强的团队合作能力、沟通能力、应变能力与谈判能力
会使用一般的办公软件
有销售经验者优先
身体健康，形象良好
2.销售经理：1名
工作职责
处理销售组之一切业务，包括销售策略、培训及管理。
熟悉市场，结合具体市场归规划网络，确定网络开发途径、进度和目标。按进度推 进网络，确保订单满足率。
负责跟进业务主任和业务员之日常工作，解决下属工作方面遇到的问题。
负责审批客户订单，追踪收款情况等。
在公司现有情况下，积极开发新客户、开拓新市场。
组织本部人员积极开展业务研究和交流，对新进人员进行岗位培训。
负责核定的人员编制，负责本部人员的岗位安排、聘任管理、年度考核和劳动纪律。
每周二下午3点半做好业务部会议，并在会议中提出方案、传达公司新规定和解决业务员遇到的业务问题。
如遇下属员工请假，应提前安排好代班人员。
及时完成上级领导临时安排的工作。
要求：
学历大专及以上
强烈的工作责任心，热爱销售工作，工作富有激情
较强的市场开拓能力、决策能力与领导能力
较强的团队合作能力、沟通能力、应变能力与谈判能力
会使用一般的办公软件
有三年及以上相关行业销售经验，有一定的客户群者优先
身体健康，形象良好
3. 市场经理：1名
工作职责
负责商品市场的研究与推广，促使销售目标的有效达成。
负责加强对外公共关系以提高公司的知名度。
负责跟进市场之最新动态，协助市场销售经理研究和开辟新产品。
负责计划，联络和制定新产品之供应和价格等。
负责管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题 上报总经理或营运总监裁决。
负责指导、管理、监督部门下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属 人员的绩效考核和奖励惩罚。
负责组织完善其专业管理相关的各项管理制度。
负责组织对公司人员的培训。
如遇下属员工请假，应及时安排好代班人员。
完成上级领导临时交办的其它工作。
要求：
学历大专及以上
强烈的工作责任心，工作富有激情
较强的市场开拓能力及市场敏感性
较强的决策能力与领导能力
较强的团队合作能力、沟通能力、应变能力与谈判能力
会使用一般的办公软件
至少有两年相关行业市场部工作经验
身体健康，形象良好